Dinâmicas em grupo para integrar a sua equipe

Existem algumas formas de integrar a sua equipe, começando pelas dinâmicas em grupo. Já pensou nisso?
Diante da correria e do estresse do dia a dia, é comum que os funcionários de uma empresa se distanciem e foquem apenas no trabalho. Rixas internas e a competitividade extrema também são fatores que fazem com que equipes inteiras esqueçam de praticar a empatia com os colegas. Esses tipos de atitudes são extremamente prejudiciais para ambientes corporativos, já que trabalhos feitos em grupo são constantes.

As dinâmicas em grupo são comuns durante processos seletivos, mas elas também podem ser feitas com os funcionários da empresa para promover a integração e a descontração.

Nós trouxemos algumas sugestões de dinâmicas para você fazer com a equipe. Elas são fáceis e simples de serem feitas. Confira:

Dinâmicas em grupo: Quem eu levo?

O objetivo dessa dinâmica é reconhecer as habilidades e as qualidades dos colegas de equipe. Você irá precisar de envelopes, papéis e canetas.

Distribua os envelopes e peça para que os participantes não abram até que todos tenham recebido. Dentro dos envelopes, haverá um questionário com as seguintes perguntas:

  1. Se você estivesse perdido em uma ilha deserta, quem da sua equipe você gostaria que estivesse com você?
  2. Se você tivesse que escolher uma pessoa para te ajudar a organizar uma festa, quem seria?
  3. Se você pudesse levar três pessoas para viajar com você, quem você escolheria?

Cada um deve responder as perguntas em anônimo e justificar suas respostas. Depois que todos responderem, os papéis devem ser lidos em ordem aleatória.

Dinâmicas em grupo: objeto pessoal

Nesta atividade, o comprometimento, a responsabilidade e a afetividade dos participantes serão testadas.

Combine com os funcionários de cada um levar para o ambiente de trabalho um objeto pessoal com um grande valor efetivo. Deve ser realizado um sorteio dos objetos, no estilo de um amigo secreto. Cada pessoa deve cuidar do objeto sorteado ao decorrer do dia. No final, eles devem adivinhar quem são os donos de cada item e dizer algumas características e qualidades sobre eles.

Dinâmicas em grupo: reconhecimento

Nesta atividade, tudo que você irá precisar são papéis e canetas.

Cada participante deve escrever dez coisas sobre sua personalidade na folha. Depois que todos tiverem terminado, misture-as e distribua-as aleatoriamente. Cada um deve ler em voz alta o conteúdo escrito e tentar adivinhar quem é a pessoa descrita naquelas características.

Dinâmicas em grupo: bandeira pessoal

Nesta dinâmica, os participantes irão conhecer melhor e compartilhar suas habilidades.

Cada pessoa deve confeccionar sua própria bandeira em papel e lápis de cor. A bandeira deve ser feita a partir de seis perguntas:

  1. Qual foi o momento de maior sucesso da sua carreira?
  2. O que você gostaria de mudar em si mesmo?
  3. Quem você mais admira dentro da empresa? E fora?
  4. Qual o seu maior talento?
  5. Quem você mais aprecia na vida?
  6. Quais são as suas maiores facilidades e dificuldades no trabalho?

Cada pergunta deve ser respondida com desenhos, palavras ou frases curtas. Quando todos já tiverem terminado, cada um deve apresentar a sua para o grupo, ressaltando os pontos mais importantes.

Dinâmica em grupo: vamos dar as mãos

Essa dinâmica é muito divertida! Ela irá promover muito a integração do grupo e destacar os perfis de liderança.

Os participantes devem formar um grande círculo, dar as mãos e memorizar quem está segurando sua mão direita e esquerda. Depois, todos devem soltar as mãos e andar aleatoriamente pela sala. Coloque uma cartolina no meio da ambiente e peça que todos fiquem sobre ela. Agora, eles devem voltar a dar as mãos para as pessoas que estavam segurando antes.

Deixem que eles fiquem embolados e trabalhem em equipe para conseguirem atingir o objetivo do jogo.

As dinâmicas são muito fáceis de fazer, não acha? Elas podem ser o começo certo para a reintegração da sua equipe! Bom trabalho e divirtam-se!

Categories: Business

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